seo运营的五重境界，以终为始
seo运营的五重境界，以终为始
每一位seo运营人或者准seo运营人，应该都特别想知道，seo运营职业的整体发展路径如何？目前自己处于seo运营成长阶梯里的哪一个阶段。后续将向哪个方向迈进。本节，我将详细介绍seo运营发展的五个阶段。
我也算是个三国迷，而seo运营的岗职特点恰恰像极了各诸侯国的军师、参谋。放下文以三围时代蜀匡I丞相诸葛亮的成长轨迹来类比seo运营成长的五个境界：躬耕南阳、初出茅庐、舌战群儒、运筹帷幄、入主西川。
境界一：躬耕南阳，操作阶段
seo运营级别：助理级，被动接受工作事务，被动进行工作。
核心要务：培养对seo运营的感性认知，快速掌握各类seo运营工具并应用于实践中。
对于刚刚踏入互联网圈子的应届毕业生、或者由传统行业其他岗位转型的seo运营新人，尽管或多或少掌握了seo运营的基本概念，但毕竟属于没有实战经验的“一介书生”，这个阶段—般栗说还不具备独立承担seo运营事务的能力，故此，配合seo运营专员、经理进行具体的seo运营事务操作，熟悉绝大部分的seo运营工具、与用户打交道的感蟲，初步培养对seo运营的感性认知是这个阶段的核心要务。
这个阶段典型的操作事务有：
1．用户沟通
通过产品内部管理员账号、官方公众号、官方徽信、微博、QQ、电话、邮件等回复用户的咨询、疑问、吐槽，并进行分类记录、汇总。
2．内容编辑
微信公众号（或其他公众号）的基本编辑操作，订阅用户管理，后台消息回复，第三方编辑器的使用，对内容素材（或产品需要）的快速寻找、归类整理、二次创作的能力；能简单制作H5 页面、熟练使用Photoshop、Office办公软件等。
3．社交传播
对主要的、当下流行的社交媒体平台的特点、适用场合、用户群体、内容传播特征有较深认识，例如，微信几乎覆盖了所有人群，微博主要是追求八卦娱乐的人群，知乎都是比较好学上进的群体，秒拍以爱美的女性用户居多……逐步累积对这些平台用户的“动态”认知（不同社交平台在不同时期的用户群体可能会出现差异）。
4。线上线下推广类
了解主流的线上付费推广平台：百度SEO、微博粉丝通、腾讯广点通、网盟、自媒体……线下广告平台：框架广告、机场、高铁、地铁、公交站台、传统纸媒……关键是了解各种广告媒体的受众群体特征，能视推广需要及预算选择相应的渠道。
seo运营新人一般不会直接负责付费推广，顶多只是辅助进行操作型事务，此处为seo运营新人们提个醒，别只为操作而操作，应该珍惜每次参与的机会，深入研究每个渠道背后的特点、适应场景和优化策略。
5．数据统计及分析类
理解各类seo运营数据的含义，例如用户的日新增数、注册数、日／周／月活跃率、留存率、页面跳出率……收集汇总分散茌各个渠道的用户数据，能根据业务需要简单地分析数据背后的用户行为含义。
看了以上种类繁多的事务后，是否会疑惑，对seo运营新人而言能胜任么？我觉得新新人们不用太有压力，初涉seo运营时，更多的仅仅是按照seo运营经理、专员的指导开展“操作”工作，这个这个阶段暂时不需要自己独立策划实施一整套seo运营模块的工作。
在助理阶段，我提三个建议。
一、心态上，切勿眼高手低或者妄自菲薄。seo运营的助理级工作看似重复烦琐，却是培养用户意识的重要阶段。事实上，哪怕以后你上升到总监、甚至COO，这些看似不起眼的琐碎工作也必须直接参与，否则便会失去对“一线用户’的感觉。
二、既要脚踏实地，又别只盯眼前。人都有惰性，新人在上级的指导下开展工作，如果纯粹是做那些“眼前的琐事”，往往不需要“动脑"真所谓人无远虑必有近忧，一旦不小心陷入“混日子”的状态，是非常浪费职场的“黄金学习期”的。故此，学习这些seo运营“操作”只是表象，在烦琐的事务之余，多研究思索动作背后的seo运营内涵才是根本。
三、seo运营工具、手段有效期通常非常短，今年流行的，明年可能就不能用7，规比，比起研究、精通具体的seo运营工具，seo运营新人更重要的是培养seo运营逻辑以及对seo运营新工具的学习齣。
对于seo运营新人，从工作内容上来说，无论是用户seo运营、内容seo运营、活动seo运营、新媒体seo运营，如果有机会均应该主动申请参与。从用户养成模型来看，对于用户的认知、关注，、体验、使用、付费、习惯培养等各环节的工作若有机会尽量都有所涉猎，跨越的范围越大，成长就越快。
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