seo运营的五重境界,以终为始
seo运营的五重境界,以终为始
每一位seo运营人或者准seo运营人,应该都特别想知道,seo运营职业的整体发展路径如何?目前自己处于seo运营成长阶梯里的哪一个阶段。后续将向哪个方向迈进。本节,我将详细介绍seo运营发展的五个阶段。
我也算是个三国迷,而seo运营的岗职特点恰恰像极了各诸侯国的军师、参谋。放下文以三围时代蜀匡I丞相诸葛亮的成长轨迹来类比seo运营成长的五个境界:躬耕南阳、初出茅庐、舌战群儒、运筹帷幄、入主西川。
境界一:躬耕南阳,操作阶段
seo运营级别:助理级,被动接受工作事务,被动进行工作。

核心要务:培养对seo运营的感性认知,快速掌握各类seo运营工具并应用于实践中。
对于刚刚踏入互联网圈子的应届毕业生、或者由传统行业其他岗位转型的seo运营新人,尽管或多或少掌握了seo运营的基本概念,但毕竟属于没有实战经验的“一介书生”,这个阶段—般栗说还不具备独立承担seo运营事务的能力,故此,配合seo运营专员、经理进行具体的seo运营事务操作,熟悉绝大部分的seo运营工具、与用户打交道的感蟲,初步培养对seo运营的感性认知是这个阶段的核心要务。
这个阶段典型的操作事务有:
1.用户沟通
通过产品内部管理员账号、官方公众号、官方徽信、微博、QQ、电话、邮件等回复用户的咨询、疑问、吐槽,并进行分类记录、汇总。
2.内容编辑
微信公众号(或其他公众号)的基本编辑操作,订阅用户管理,后台消息回复,第三方编辑器的使用,对内容素材(或产品需要)的快速寻找、归类整理、二次创作的能力;能简单制作H5 页面、熟练使用Photoshop、Office办公软件等。
3.社交传播
对主要的、当下流行的社交媒体平台的特点、适用场合、用户群体、内容传播特征有较深认识,例如,微信几乎覆盖了所有人群,微博主要是追求八卦娱乐的人群,知乎都是比较好学上进的群体,秒拍以爱美的女性用户居多……逐步累积对这些平台用户的“动态”认知(不同社交平台在不同时期的用户群体可能会出现差异)。
4。线上线下推广类
了解主流的线上付费推广平台:百度SEO、微博粉丝通、腾讯广点通、网盟、自媒体……线下广告平台:框架广告、机场、高铁、地铁、公交站台、传统纸媒……关键是了解各种广告媒体的受众群体特征,能视推广需要及预算选择相应的渠道。
seo运营新人一般不会直接负责付费推广,顶多只是辅助进行操作型事务,此处为seo运营新人们提个醒,别只为操作而操作,应该珍惜每次参与的机会,深入研究每个渠道背后的特点、适应场景和优化策略。
5.数据统计及分析类
理解各类seo运营数据的含义,例如用户的日新增数、注册数、日/周/月活跃率、留存率、页面跳出率……收集汇总分散茌各个渠道的用户数据,能根据业务需要简单地分析数据背后的用户行为含义。
看了以上种类繁多的事务后,是否会疑惑,对seo运营新人而言能胜任么?我觉得新新人们不用太有压力,初涉seo运营时,更多的仅仅是按照seo运营经理、专员的指导开展“操作”工作,这个这个阶段暂时不需要自己独立策划实施一整套seo运营模块的工作。
在助理阶段,我提三个建议。
一、心态上,切勿眼高手低或者妄自菲薄。seo运营的助理级工作看似重复烦琐,却是培养用户意识的重要阶段。事实上,哪怕以后你上升到总监、甚至COO,这些看似不起眼的琐碎工作也必须直接参与,否则便会失去对“一线用户’的感觉。
二、既要脚踏实地,又别只盯眼前。人都有惰性,新人在上级的指导下开展工作,如果纯粹是做那些“眼前的琐事”,往往不需要“动脑"真所谓人无远虑必有近忧,一旦不小心陷入“混日子”的状态,是非常浪费职场的“黄金学习期”的。故此,学习这些seo运营“操作”只是表象,在烦琐的事务之余,多研究思索动作背后的seo运营内涵才是根本。
三、seo运营工具、手段有效期通常非常短,今年流行的,明年可能就不能用7,规比,比起研究、精通具体的seo运营工具,seo运营新人更重要的是培养seo运营逻辑以及对seo运营新工具的学习齣。
对于seo运营新人,从工作内容上来说,无论是用户seo运营、内容seo运营、活动seo运营、新媒体seo运营,如果有机会均应该主动申请参与。从用户养成模型来看,对于用户的认知、关注,、体验、使用、付费、习惯培养等各环节的工作若有机会尽量都有所涉猎,跨越的范围越大,成长就越快。
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