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关于seo运营工作准备

  如果你尚未入行seo,对seo运营职业兴趣浓厚,准备以此作为职业生涯的起点,或者你已经在seo运营的道路上了,但是对这份工作充满迷茫,或者你正处于职业瓶颈期,不知如何突破……那么,相信长沙弧度seo能为你带来一些启示。
  
  找到你的第一份seo运营工作
  
  我们或许经常在媒体上看到“企业招入”难的问题,但这些招人难的领域主要是集中在普工蓝领以及职场高端人才领域。对于初中级人才,尤其是初级的“白领”岗位,在一线城市中其实早已供过于求,若是遇上经济大环境不好的年头,“一岗十争”甚至“西争”都不足为奇。
  关于seo运营工作准备
  那么,对于欠缺seo运营工作经验的准seo运营新人,当如何高成效地找到第一份seo运营工作呢?突破的切入口又在哪里?
  
  招聘方需要怎样的seo运营候选人
  
  以终为始,我们先回到用人单位(企业招聘方)的角度分析下,他们到底需要怎样的seo运营人?高度概括来说,企业方最看重三点:愿做事,会做事,做成事。看着简单的九个字,三个点它们分别隐含着对候选人的三类要求。
  
  ·愿做事;考察候选人对seo运营是否理解,在理解的基础上是否具有良好的工作态度;
  
  ·会做事:是否具备基本的seo运营工作技能,例如内容文案编制、用户思维、数据分析、新媒体seo运营传播、活动组织等;
  
  ·做成事:是否具备seo运营工作经验,最好能有初步的成功案例。
  
  打造seo运营的知识体系
  
  我们计划从事一门职业之前,最起码需要掌握一些基本的门道、感性认知吧。对于seo运营,最起码要掌握:
  
  ·对seo运营的理解(包括定义、知识体系);
  
  ·seo运营工作的边界、模式;
  
  ·协作部门。
  
  。我一直认为,要真正掌握一门知识,最重要的还是回归实践,从实践中获取、吸收、完善。另外,表中的“优先级”是我个人的建议,在时间有限的情况下,建议优先学习的内容。但并不表示,优先级别低的内容就没那么重要。
  
  seo运营的工作边界一维系产品与用户的一切关联纽带,但凡与接触用户,让用户认知产品、关注产品、体验产品、使用产品、为产品付费,、使其习惯使用产品、促使用户分享产品的一系列工作皆由seo运营承担。
  
  seo运营工作属于典型的“目标驱动型”工作,这一点上类似传统行业的销售工作,其工作的最终成果,无论是产品的新增用户数、活跃用户数还是其他内容类指标,都是最容易量化的。这些都意味着seo运营人需要有强烈的“自我驱动”、“结果导向”、“争取资源”、“组织协调”的意识
  
  seo运营工作中会产生交集的企业内部员工主要包括两类人员,一部分属于产品“内部”的人员,主要包括产品经理、技术研发、设计美化等,另一部分则属于产品“外部”的人员,例如公关、品牌、商务等。从seo运营需要打交道的人员之多,也能侧面反映出seo运营在互联网企业中的“中枢地位”。

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1 条回应

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  1. 6662019-6-21 · 3:07

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