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那些误以为“裂变=增长”的互联网人过得还好吗

  相信身处互联网行业的人,都感受到了微信生态下19年层层重拳的凛冽。
  
  5月,微信安全中心发布《关于利诱分享朋友圈打卡的处理公告》;6月,微信安全中心发布《关于打击“微信营销”外挂的公告》。
  
  圈内一片哀嚎,原来他们的无所不能的增长武器“裂变”渐渐失去了光芒。
  
  “风来了,猪都会飞”
  
  “风没了,先摔死的都是猪”
  
  这两句话,得到了无比深刻的证实。
  
  然而,哀嚎者的背后还有一些人暗自兴奋,他们被称之为“增长黑客”,他们深知:裂变不等于增长,因为价值洼地始终存在,别人被打压的时刻正是凸显自己能力的机遇。
  
  那么那些对增长的理解,还停留在「裂变」的人会遭遇怎样的境遇呢?大概是以下三种:
  
  一.、缺乏核心竞争力,和高薪的机会擦肩而过。
  
  在国内,类似于今日头条、网易、腾讯,新浪,美团,趣头条等这样的公司对具有增长思维的人才需求逐年递增,并且开出了相当可观的薪资条件——平均年薪在30万以上,更高级别的增长刚年薪在50~100万。
  
  二.在同时入行的小伙伴快速晋升的时候,你却一直在基础岗兜兜转转。
  
  工作1~2年后,你的往往技能已经非常熟练。
  
  但是如果你想要完成从执行层到对一个业务或者项目负责人的蜕变,仅仅只具备技能层面的熟练是远远不够的,你还需要能够宏观的调控全局,对整个业务的增长负责,毕竟,企业还是要赚钱的,因此不具备增长思维是很难拥有晋升空间的。
  那些误以为“裂变=增长”的互联网人过得还好吗
  三.未来,不懂增长的互联网人,极难找到一席之地。
  
  对于企业来说,不做增长是会死的。或死于自身增长遇到瓶颈无法突破,或死于增长迅猛的竞争对手。
  
  要知道,在这个弱肉强食的商业社会,你若无法做成第一,你就有可能为他人添置嫁衣。
  
  此外,随着流量红利的褪去,野蛮生长的互联网时代也接近尾声。
  
  在这样的背景下,拥有“增长能力”的人,开始受到全面追捧。
  
  因此,想要在职场飞的更高更远更辽阔,就必须得具备增长思维。
  
  但是,话总是说起来总是比做起来容易。
  
  在过去,我们接触了数以千计的互联网人,发现了这样一种状况,绝大多数人都是空有学习增长的意识,但是不知道如何下手,他们会花费很多时间,从各种渠道零散的学习很多增长理论,但却收效甚微。
  
  因为,他们既不知道如何把所学的增长知识落地到实际工作中,也不知道,究竟怎样才可以构建自己的增长思维。
  
  原因是——近几年,虽然炒作概念和谈论“增长黑客”的人都不少,但绝大多数都只是在炒作“增长黑客”的概念。但据我们观察,截至2018年5月,业内还从未出现过一堂能够得到广泛认可的、体系化的、附带实战特训的增长黑客课程。

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1 条回应

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  1. 6662019-6-21 · 3:07

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