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优秀seo管理观:修己安人,会心欣赏

  优秀seo管理观:修己安人,会心欣赏
  
  一个seo人若具备前面提到的六个习惯,想不成为seo管理者都难。故此,我想谈谈seo的管理观。
  
  我在之前的seo团队管理中也算小有所成:带领的SEO团队中,所有人都能将工作当成自己的事业拼搏,全心思考公司、产品的发展;无论何时,大家有好的seo创意想法都会毫无保留地提出,团队一起探讨;大家不计较个人得失,跟公司利益保持一致:seo经常会有突发状况需要加班加点,团队都毫无怨言;平日里也能自觉优化自己的工作成果……
  优秀seo管理观:修己安人,会心欣赏
  从管理成效上来看,自认为也算得上可圈可点了。有些新晋的管理者会向我请教究竟如何做到的,是否有些独门秘籍?我觉得管理其实并没那么复杂,若真有秘籍,无非八个字:修己安人,会心欣赏。
  
  1.如何修己安人?
  
  修己安人出自《论语》,是先贤们留给我们的大智慧。其实也类似庄子的“内生外王”。若我们seo管理者能从自身做起,用心思考seo战略,身先土卒带领团队实施seo策鯧,并能生动自省自查,调整优化;始终保持激情,充实自己,确保接触的运菅才能,能随g寸协助团队解决问题,勇于担当团队过失,随时关心团队成员。试问,谁能不被感动并以此为榜样呢?
  
  能有一个让自己快速成长的上级比眼前的工资更重要,现在的人都不傻,什么样的管理者值得追随,大家心里都有一杆秤。有这样的seo管理者,就必然有出色的执行团队。
  
  2.如何会心欣赏?
  
  意即发自内心地欣赏下属,并让他感知到。
  
  例如,“这篇文案的创意构思太棒了!虽然整体行文有优化的空间……”、“你提出的在某此务增加信息复核流程我很认可……”、“你文章结尾那句话简直戳到我泪点了……”类似这样的话语是我经常在部门群里对团队成员说的。
  
  细心的读者朋友们可能会注意到,’其实我都不是在敷衍地夸,这些话语传递了两个信息:他们的工作成果我都很用心地看,用心地欣赏,这样他们更有动力做出更好的成绩,不断超越自己。另外,他们工作也更开心,不断形成良性循环。“发自内心的准确夸赞”绝对是我用过的最好用的管理工具。

1 条回应

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  1. 6662019-6-21 · 3:07

    666